作為宏桂集團(tuán)市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層試點(diǎn)單位，10月19日，化工院董事會(huì)選聘經(jīng)理層成員競(jìng)聘考試工作順利完成，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理在內(nèi)的多個(gè)經(jīng)理層企業(yè)高管崗位進(jìn)行了公開(kāi)選聘，這是化工院黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)國(guó)資委國(guó)企改革三年行動(dòng)走出重要一步。經(jīng)過(guò)前期的選聘準(zhǔn)備工作和資格審查，共有7名候選人參加此次競(jìng)聘考試環(huán)節(jié)。集團(tuán)公司黨委組織部領(lǐng)導(dǎo)及化工院公司領(lǐng)導(dǎo)出席本次會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委。

競(jìng)聘考試現(xiàn)場(chǎng)，各位候選人緊密結(jié)合公司經(jīng)理層各個(gè)崗位職責(zé)、履職要求、崗位認(rèn)識(shí)和競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，大膽地提出任職后的工作設(shè)想，現(xiàn)場(chǎng)主評(píng)委及與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和互動(dòng)交流。

在進(jìn)行經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘過(guò)程中，化工院黨委堅(jiān)持黨管干部原則與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合，按照“選聘市場(chǎng)化、管理契約化、薪酬差異化、退出制度化”的原則，逐步實(shí)現(xiàn)崗位能上能下、薪酬能增能減、人員能進(jìn)能出。公司黨委、董事會(huì)發(fā)揮指導(dǎo)作用，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行把關(guān)，保證選聘工作依法合規(guī)，公平公正進(jìn)行。在完成公開(kāi)選聘后，將由董事會(huì)和經(jīng)理層簽訂崗位聘用協(xié)議書(shū)、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)，在宏桂集團(tuán)率先實(shí)現(xiàn)任期制和契約化管理。

化工院公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃尚順同志在講話(huà)中指出，今天的市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層成員考試會(huì)，是在化工院奮力攻堅(jiān)克難、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。隨著經(jīng)理層班子的選聘到位，公司法人治理不斷健全完善，必將對(duì)化工院改革發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。他就深化國(guó)企改革和加強(qiáng)選人用人工作提出三點(diǎn)意見(jiàn)：一是統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分激發(fā)企業(yè)經(jīng)理層成員的活力和創(chuàng)造力；二是按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員二十字方針扎實(shí)推進(jìn)選聘工作；三是嚴(yán)守組織紀(jì)律，打造忠誠(chéng)可靠擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

接下來(lái)，化工院將繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)三項(xiàng)制度改革和三年人才行動(dòng)，著力打造科研院所的人才聚集高地，同步推進(jìn)機(jī)制改革和戰(zhàn)略目標(biāo)，充分釋放國(guó)企改革新動(dòng)能，為化工院奮力完成全年目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。（黨群工作部 蘇景怡）